Ngày 08/01/2015, Viện Khoa học tổ chức nhà nước (Viện KHTCNN) đã tổ chức buổi họp góp ý cho dự thảo Đề án Kiện toàn tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động của Viện Khoa học tổ chức nhà nước (Đề án).
Tham dự buổi họp có ông Trần Văn Ngợi, Q. Viện trưởng chủ trì buổi họp, bà Vũ Thị Hiền, Phó Viện trưởng cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Viện.
Quang cảnh buổi họp
Phát biểu tại cuộc họp, Q. Viện trưởng Trần Văn Ngợi cho biết: Trong những năm qua, Viện Khoa học tổ chức nhà nước đã được lãnh đạo Bộ Nội vụ tin tưởng, giao thực hiện nhiều công trình nghiên cứu khoa học, các công trình nghiên cứu khoa học đã hoàn thành đều được nghiệm thu, đánh giá xếp loại khá và xuất sắc, góp phần quan trọng vào việc chuẩn bị luận cứ khoa học cho việc xây dựng các văn kiện của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, xây dựng chiến lược, chính sách trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ. Bên cạnh đó, hoạt động khoa học và công nghệ đã đóng góp không nhỏ vào việc đổi mới tư duy, nâng cao năng lực nghiên cứu, năng lực xây dựng chính sách của đội ngũ công chức, viên chức của Bộ Nội vụ. Viện Khoa học tổ chức nhà nước được giao thực hiện nhiệm vụ giúp Bộ trưởng thống nhất quản lý các hoạt động khoa học và công nghệ của Bộ, đồng thời là cơ quan thường trực của Hội đồng khoa học Bộ. Trong thời gian qua, Viện luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ tham mưu cho lãnh đạo Bộ về công tác khoa học của Bộ như xây dựng phương hướng, kế hoạch nghiên cứu khoa học dài hạn và hàng năm của Bộ, tổng hợp các vấn đề thuộc lĩnh vực nghiên cứu khoa học để Hội đồng khoa học Bộ xem xét và trình lãnh đạo Bộ quyết định. Tuy nhiên, một số sản phẩm nghiên cứu có chất lượng chưa cao, tính dự báo thấp, chưa thật sự đáp ứng được yêu cầu cung cấp luận cứ khoa học phục vụ cho công tác quản lý nhà nước của Bộ, ngành trong điều kiện mới. Tiến độ thực hiện của một số đề tài còn chậm; hiện tượng nợ đọng, chậm trễ trong việc triển khai nghiên cứu đề tài chưa được khắc phục. Hệ thống thông tin, tư liệu phục vụ cho công tác nghiên cứu khoa học và công nghệ của Viện chưa được quan tâm đầu tư đúng mức. Đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ của Viện còn yếu, thiếu những nhân lực có trình độ cao, các viên chức nghiên cứu chuyên môn đầu ngành. Hoạt động nghiên cứu khoa học, công nghệ chưa thu hút, lôi cuốn được đông đảo công chức, viên chức của Bộ tham gia. Chủ nhiệm chương trình, đề tài đa phần là lãnh đạo các đơn vị, số lượng công chức, viên chức đăng ký thực hiện đề tài chưa nhiều, nhất là những công chức, viên chức trẻ. Vì vậy, nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức và xây dựng, phát triển đội ngũ công chức, viên chức của Viện góp phần xây dựng Viện Khoa học tổ chức nhà nước thành một đơn vị nghiên cứu chiến lược về khoa học tổ chức nhà nước ở Việt Nam, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn do lãnh đạo Bộ giao cho Viện.
Tại buổi họp, sau khi nghe đại diện Phòng Hành chính - Tổng hợp trình bày dự thảo Đề án, đại diện các đơn vị thuộc viện đã tập trung trao đổi, thảo luận và góp ý kiến vào các nội dung dự thảo Đề án.
Các ý kiến phát biểu đề nghị cần xác định rõ thời gian, lộ trình thực hiện Đề án, từ đó xây dựng Đề án phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức đã được Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt; nên chỉnh lại kết cấu của Đề án, bổ sung thêm tính cấp thiết và mục tiêu của Đề án, điều chỉnh thời gian và cập nhật các số liệu về số lượng, chất lượng, cơ cấu ngạch viên chức cho phù hợp và đảm bảo tính chính xác; bổ sung các phụ lục về sơ đồ tổ chức, danh sách đội ngũ viên chức và danh mục kết quả nghiên cứu khoa học của Viện vào cuối Đề án; phần thực trạng nên sắp xếp lại, viết lại theo phương hướng gắn với chức năng, nhiệm vụ được giao và Đề án vị trí việc làm của Viện; phần đánh giá cần bổ sung chi tiết những kết quả làm được cũng như những hạn chế trong công tác nghiên cứu khoa học và quản lý khoa học. Từ đó, phần hoàn thiện cơ cấu tổ chức, cần phải rà soát, đánh giá lại chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức trong Viện theo hướng những nhiệm vụ nào còn bỏ sót, những nhiệm vụ nào còn bị trùng lặp, chồng chéo, có nên sáp nhập tổ chức hay thành lập thêm tổ chức để triển khai nhiều nhiệm vụ được lãnh đạo Bộ giao mà Viện chưa thực hiện được như: Đào tạo sau đại học, thành lập Tạp chí Tổ chức và Công vụ… Từ đó, đề xuất phương hướng sắp xếp, kiện toàn tổ chức và xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức cảu Viện. Phần đề xuất giải pháp, cần tách biệt giữa 2 nhóm giải pháp kiện toàn tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức của Viện, mạnh dạn đề xuất các giải pháp mang tính đột phá như: Luân chuyển viên chức nghiên cứu về làm công tác tổ chức tại các Sở Nội vụ, tăng cường công tác đào tạo nâng cao chất lượng ở các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước, ban hành chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút viên chức có kinh nghiệm từ các cơ quan, đơn vị khác về Viện công tác, nghiên cứu cơ chế chính sách đãi ngộ về tiền lương và thu nhập, tạo môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến, khoán sản phẩm và kinh phí thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu khoa học…
Ths. Lê Anh Tuấn, Trưởng phòng Nghiên cứu tổ chức phát biểu tại cuộc họp
Kết thúc cuộc họp, Quyền Viện trưởng Trần Văn Ngợi đã tổng hợp lại, đồng thời đánh giá cao các ý kiến nhận xét, góp ý của đại diện các đơn vị thuộc Viện. Ông Ngợi đề nghị đơn vị chủ trì xây dựng Đề án tiếp thu các ý kiến đóng góp và kế thừa các nội dung trong Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm của Viện, Định hướng nhiệm vụ phát triển khoa học và công nghệ của Bộ Nội vụ đến năm 2020, Chiến lược phát triển Khoa học và Công nghệ của Bộ Nội vụ, Đề án Thành lập Học viện công vụ; Đề án Vị trí việc làm của Viện, sớm chỉnh sửa và hoàn thiện Đề án theo quy định./.
Phạm Trang