Ngày 9/10/2026 tại TP. Cần Thơ, Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề “Những vấn đề đặt ra trong việc chuyển sang quản lý công chức theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay” thuộc Chương trình khoa học trọng điểm cấp Bộ “Quản lý công chức theo vị trí việc làm ở Việt Nam”. TS. Lê Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động chủ trì Hội thảo.
TS. Lê Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động phát biểu tại Hội thảo
Tham dự Hội thảo có các chuyên gia, nhà khoa học; đại diện lãnh đạo một số đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ; đại diện Bộ Tư pháp; đại diện Học viện Chính trị khu vực IV; đại diện Sở Nội vụ một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gồm: Cần Thơ, Đà Nẵng, Đồng Nai, Cà Mau, Vĩnh Long … cùng lãnh đạo, viên chức Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động.
Phát biểu khai mạc Hội thảo, Viện trưởng Lê Anh Tuấn nhấn mạnh, quản lý công chức theo vị trí việc làm là một nội dung quan trọng trong đổi mới quản lý nguồn nhân lực khu vực công. Thời gian qua, thể chế vị trí việc làm từng bước được hoàn thiện, tạo cơ sở cho công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá và phát triển công chức. Tuy nhiên, chuyển sang quản lý công chức theo vị trí việc làm đòi hỏi đổi mới đồng bộ từ xác định nhu cầu, tiêu chuẩn, năng lực của từng vị trí đến các khâu quản lý công chức. Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy nhà nước, triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp và đẩy mạnh chuyển đổi số, yêu cầu này càng trở nên cấp thiết. Mặc dù vậy, thực tiễn cho thấy, việc xác định vị trí việc làm đã được triển khai nhưng mối liên kết giữa vị trí việc làm với các khâu quản lý công chức chưa thực sự chặt chẽ, đòi hỏi tiếp tục hoàn thiện về thể chế và tổ chức thực hiện trong thời gian tới.
Viện trưởng đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận về cơ sở lý luận, cách tiếp cận và thực trạng chuyển sang quản lý công chức theo vị trí việc làm ở Việt Nam; nhận diện những khó khăn, vướng mắc, đồng thời đề xuất quan điểm, định hướng và giải pháp hoàn thiện trong thời gian tới.
Tại Hội thảo, TS. Hoàng Vĩnh Giang (Học viện Hành chính và Quản trị công) phân tích ba cách tiếp cận trong xây dựng vị trí việc làm: từ góc độ cơ quan quản lý nhà nước, từ góc độ nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực và từ góc độ cơ quan trực tiếp sử dụng công chức. Việc xác định vị trí việc làm cần xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ, phân tích công việc, xác định yêu cầu năng lực và nhu cầu nhân lực. Đồng thời cần thống nhất khái niệm, phương pháp phân tích công việc; phân biệt rõ cơ cấu vị trí việc làm cần thiết, nhu cầu nhân lực và phương án bố trí nhân lực thực tế. Kết hợp sự thống nhất về nguyên tắc, tiêu chuẩn, phương pháp ở Trung ương với tính chủ động của địa phương trong xác định vị trí việc làm cụ thể.
Đề cập những vướng mắc trong quá trình triển khai, PGS.TS Nguyễn Minh Phương cho rằng việc xây dựng và quản lý vị trí việc làm hiện còn gặp khó khăn ở nhiều khâu, như danh mục vị trí việc làm chưa bao quát hết đặc thù của địa phương; việc phân định, lượng hóa khối lượng công việc và xác định số lượng công chức cần thiết cho từng vị trí còn khó khăn; khung năng lực chưa cụ thể; việc đánh giá, đo lường sản phẩm và kết quả đầu ra chưa đầy đủ. Bên cạnh đó, mối liên hệ giữa vị trí việc làm với chính sách tiền lương và cơ sở dữ liệu về đội ngũ cũng là những vấn đề cần tiếp tục hoàn thiện. Từ những hạn chế này, cần thiết phải kết hợp hướng dẫn khung từ Trung ương với việc xác định vị trí việc làm từ thực tiễn cơ sở, bảo đảm phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng cơ quan, địa phương.
Phát biểu tại Hội thảo, TS. Đinh Duy Hòa đã trao đổi về quá trình triển khai quản lý công chức theo vị trí việc làm ở Việt Nam giai đoạn 2008–2026, nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục hoàn thiện cách tiếp cận và phương pháp xây dựng vị trí việc làm. theo đó, việc xác định vị trí việc làm cần xuất phát từ bản chất, tính chất và chuỗi công việc thực tế, tránh đồng nhất vị trí việc làm với ngạch công chức hoặc phân chia theo cấp hành chính, theo ngành, lĩnh vực. cần nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế, đặc biệt về cách thiết kế và vận hành hệ thống vị trí việc làm để lựa chọn phương án phù hợp với điều kiện Việt Nam.
Phân tích quá trình xây dựng và triển khai chính sách, TS. Trần Anh Tuấn, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hội Khoa học Hành chính Việt Nam, nhấn mạnh yêu cầu hoàn thiện phương pháp xác định vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực; khắc phục tình trạng thống kê nhiệm vụ hình thức, chưa làm rõ mục đích và yêu cầu công việc. Đổi mới tư duy quản trị công vụ, giảm sự phụ thuộc vào ngạch, bậc và thâm niên, chuyển sang quản trị gắn với vị trí việc làm, năng lực thực tế và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Theo đó, tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng và tiền lương cần được đổi mới đồng bộ theo yêu cầu của từng vị trí.
Đại diện các địa phương như Đồng Nai, Cần Thơ, Cà Mau và Đà Nẵng phản ánh khó khăn trong bố trí, sắp xếp công chức sau hợp nhất, tình trạng kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ và những bất cập khi áp dụng quy định về cơ cấu ngạch, danh mục vị trí việc làm. Các ý kiến cũng đề nghị tiếp tục hoàn thiện bản mô tả công việc, tăng tính linh hoạt trong bố trí, sử dụng công chức, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn.
Quảng cảnh Hội thảo
Phát biểu bế mạc Hội thảo, Viện trưởng Lê Anh Tuấn trân trọng cảm ơn, ghi nhận và đánh giá cao các ý kiến đóng góp, trao đổi quý báu của các đại biểu tham dự. Với tinh thần trách nhiệm và tâm huyết của mình, các chuyên gia, các nhà khoa học, nhà quản lý đã trình bày các ý kiến phát biểu có hàm lượng khoa học cao góp phần cung cấp thêm cơ sở lý luận và thực tiễn cho quá trình nghiên cứu, tham mưu hoàn thiện thể chế, chính sách và nâng cao hiệu quả công tác quản lý công chức theo vị trí việc làm trong thời gian tới./.
Tin, ảnh: Phan Vinh
Một số hình ảnh tại buổi Hội thảo./.
Ông Trần Anh Tuấn, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ phát biểu tại Hội thảo
Bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh, Phó giám đốc Sở Nội vụ TP. Cần Thơ phát biểu tại Hội thảo
Ông Hà Thanh Tùng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP. Đồng Nai phát biểu tại Hội thảo
Bà Diệp Thị Ngọc Hân - Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau phát biểu tại Hội thảo
Ông Phạm Phú Trường Giang, Phó Giám đốc Sở Y tế TP. Cần Thơ phát biểu tại Hội thảo
Ông Đinh Minh Nhớ. Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng phát biểu tại Hội thảo