TỰ CHỦ Ở ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP - CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH TỰ CHỦ ĐẠI HỌC

KINH NGHIỆM ÁP DỤNG BỘ CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC (KPIs) CỦA CÔNG CHỨC GẮN VỚI VỊ TRÍ VIỆC LÀM TẠI ÚC VÀ KHUYẾN NGHỊ CHO VIỆT NAM

CHUYỂN ĐỔI SỐ TOÀN DIỆN Ở VIỆT NAM: CHIẾN LƯỢC VÀ THÁCH THỨC CHO LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI CAO TUỔI Ở VIỆT NAM

VAI TRÒ CỦA CÁC TỔ CHỨC TƯ VẤN CHÍNH SÁCH TRONG QUẢN TRỊ ĐỊA PHƯƠNG Ở VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC, NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA BỘ NỘI VỤ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU KỶ NGUYÊN MỚI

PHÁT TRIỂN CÁC MÔ HÌNH DỊCH VỤ THÂN THIỆN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI TRONG BỐI CẢNH MỚI Ở VIỆT NAM

MỐI QUAN HỆ CƠ BẢN GIỮA TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU, TIỀN LƯƠNG BÌNH QUÂN

LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM TRONG KHU VỰC KINH TẾ TƯ NHÂN Ở VIỆT NAM

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI QUẢN TRỊ QUỐC GIA THEO HƯỚNG HIỆN ĐẠI, HIỆU LỰC, HIỆU QUẢ

Hoàn thiện quy định pháp luật về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu kỷ nguyên phát triển mới

ThS NGUYỄN THỊ VÂN ANH, Vụ Tổ chức cán bộ, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

XU HƯỚNG LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI VIỆT NAM

CHUYỂN ĐỔI NỀN CÔNG VỤ PHÁP ĐÁP ỨNG THÁCH THỨC CỦA THẾ KỶ XXI – KINH NGHIỆM THAM KHẢO CHO VIỆT NAM

TÁC ĐỘNG CỦA THUẾ ĐỐI ỨNG HOA KỲ ĐẾN LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM CỦA VIỆT NAM NĂM 2025

SẮP XẾP ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH VÀ TỔ CHỨC CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG 2 CẤP Ở VIỆT NAM – BƯỚC ĐI ĐỘT PHÁ TRONG CÁCH MẠNG TINH GỌN TỔ CHỨC BỘ MÁY NHÀ NƯỚC

Chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (chỉ còn cấp tỉnh và cấp cơ sở) là một chủ trương đúng đắn, phù hợp với xu thế chung của đa số các nước trên thế giới, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước hiện nay. Bên cạnh đó, việc sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp góp phần đơn giản hoá thủ tục hành chính, đưa chính quyền đến gần dân hơn để giải quyết kịp thời, đầy đủ các quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.

KPI công chức: Cần gắn hiệu quả với lương thưởng, bổ nhiệm

Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính đã và đang được triển khai mạnh mẽ, quyết liệt trên toàn quốc nhằm đưa đất nước vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới.

Vẽ lại tỉnh, định lại chiến lược

Tô Kiên, Chuyên gia Quy hoạch và Thiết kế đô thị

Một số suy nghĩ về công tác cán bộ của Đảng trong tình hình mới

NGUYỄN THẾ TRUNG, Nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, Chuyên gia tư vấn Hội đồng Lý luận Trung ương

Thực hành dân chủ và nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng theo Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh

Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh là một văn kiện lịch sử đặc biệt, có giá trị to lớn cả về lý luận và thực tiễn, hàm chứa nhiều nội dung sâu sắc về xây dựng Đảng cầm quyền, đặc biệt là vấn đề thực hành dân chủ và nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng. Trải qua 55 năm, di huấn của Người về vấn đề này vẫn còn nguyên giá trị lịch sử và thời đại.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện chính sách phân cấp, phân quyền đối với chính quyền địa phương ở nước ta hiện nay

HOÀNG THỊ THẢO Trường Đại học Sư phạm, Đại học Huế Phân cấp, phân quyền vừa là xu hướng tất yếu, đồng thời, cũng là vấn đề trọng tâm trong quản trị quốc gia. Nhận thức rõ điều đó, Đảng ta sớm thừa nhận và tăng cường nghiên cứu, xác định chức năng, trách nhiệm của Trung ương và quyền tự chủ của địa phương trong quản lý nhà nước. Thời gian tới, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách phân cấp, phân quyền đối với chính quyền địa phương, nhất là cấp tỉnh.

Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về kiểm định chất lượng đầu vào công chức ở Việt Nam

Kiểm định chặt chẽ, khoa học chất lượng đầu vào công chức là một bước trong quy trình tuyển dụng, có ý nghĩa rất quan trọng không chỉ để lựa chọn các ứng viên có năng lực cho nền công vụ, mà còn góp phần minh bạch hóa quy trình tuyển dụng công chức. Bài viết gợi mở một số vấn đề lý luận và thực tiễn về mô hình kiểm định chất lượng đầu vào công chức ở Việt Nam hiện nay.