Hội thảo khoa học “Nâng cao năng lực nghiên cứu và tư vấn chính sách của Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động, đáp ứng yêu cầu của ngành Nội vụ”.

09:49 - 12/09/2026 5

Ngày 11/9/2026, tại tỉnh Phú Thọ, Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động đã tổ chức Hội thảo khoa học “Nâng cao năng lực nghiên cứu và tư vấn chính sách của Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động, đáp ứng yêu cầu của ngành Nội vụ”. TS. Nguyễn Văn Hồi, Thứ trưởng Bộ Nội vụ chủ trì Hội thảo.

Tham dự Hội thảo có một số nhà khoa học, nhà nghiên cứu là nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; đại diện các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ; các chuyên gia, nhà khoa học; đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ.

Hội thảo khoa học “Nâng cao năng lực nghiên cứu và tư vấn chính sách của Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động đáp ứng yêu cầu của ngành Nội vụ”

TS. Nguyễn Văn Hồi, Thứ trưởng Bộ Nội vụ phát biểu khai mạc Hội thảo

Phát biểu khai mạc Hội thảo, TS. Nguyễn Văn Hồi, Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết sau khi hợp nhất, Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động có phạm vi chức năng rộng hơn, bao quát tổ chức nhà nước, công vụ, công chức, viên chức, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội và các vấn đề xã hội liên quan. Điều này vừa là cơ hội hình thành năng lực nghiên cứu mới, vừa đòi hỏi đổi mới mạnh mẽ tư duy, tổ chức và chất lượng nghiên cứu, tư vấn chính sách.

Thứ trưởng nhấn mạnh, ngành Nội vụ đang đứng trước nhiều nhiệm vụ lớn mang tính chuyển đổi, từ hoàn thiện tổ chức bộ máy, vận hành chính quyền địa phương hai cấp đến đổi mới chế độ công vụ, chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, trong bối cảnh chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và già hóa dân số đang đặt ra nhiều vấn đề chính sách mới. Do vậy, nghiên cứu của Viện phải đi trước thực tiễn một bước, giúp nhận diện đúng bản chất vấn đề và đề xuất giải pháp có cơ sở khoa học. Thứ trưởng kỳ vọng Viện từng bước trở thành trung tâm nghiên cứu chiến lược, tư vấn chính sách uy tín của Bộ.

Thứ trưởng đề nghị Hội thảo cần tập trung làm rõ tầm nhìn phát triển của Viện đến năm 2030, cần xác định năng lực cốt lõi, ưu tiên đầu tư và cơ chế kết nối Viện với các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ, để kết quả nghiên cứu thực sự đi vào xây dựng, hoàn thiện chính sách.

TS. Lê Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động phát biểu tại Hội thảo

Phát biểu tại Hội thảo, TS. Lê Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động nhận định, các lĩnh vực quản lý của Bộ Nội vụ hiện có sự gắn kết hữu cơ, đa chiều: cải cách tổ chức bộ máy gắn chặt với chất lượng đội ngũ và phân bổ nhân lực; đổi mới công vụ gắn liền với vị trí việc làm, đánh giá, tiền lương và tạo động lực; quản trị nhân lực khu vực công chịu tác động trực tiếp từ biến động của thị trường lao động; già hóa dân số tác động đồng thời đến việc làm và mạng lưới an sinh; trong khi chuyển đổi số và AI làm thay đổi cả phương thức quản trị lẫn yêu cầu về năng lực, kỹ năng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Từ thực tiễn đó, Viện trưởng Lê Anh Tuấn nhấn mạnh: “Vấn đề đặt ra không chỉ là mở rộng phạm vi nghiên cứu sau hợp nhất, mà phải phát huy được lợi thế liên ngành, chuyển mạnh từ nghiên cứu riêng rẽ theo từng lĩnh vực sang nghiên cứu liên ngành theo những vấn đề lớn và các bài toán chính sách trọng tâm của ngành Nội vụ”.

TS. Trần Anh Tuấn, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hiệp hội Khoa học hành chính Việt Nam phát biểu tại Hội thảo

Phát biểu tại Hội thảo, TS. Trần Anh Tuấn, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hiệp hội Khoa học hành chính Việt Nam cho rằng, trước những chuyển động lớn của đất nước như sắp xếp đơn vị hành chính, tinh gọn bộ máy, chuyển đổi số và chuyển từ quản lý nhà nước sang quản trị quốc gia, Viện cần sớm nâng cao năng lực nghiên cứu và tư vấn, phản biện chính sách. Ông đề xuất Viện cần tập trung tái cấu trúc đội ngũ nghiên cứu gắn với vị trí việc làm và chất lượng sản phẩm khoa học, mở rộng hợp tác với chuyên gia trong và ngoài Viện, xây dựng cơ sở dữ liệu số về kết quả nghiên cứu, đồng thời siết chặt việc giao và nghiệm thu đề tài, chương trình khoa học dựa trên năng lực thực chất - qua đó góp phần đưa Viện trở thành đơn vị nghiên cứu, tư vấn chính sách có uy tín của Bộ Nội vụ.

TS. Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phát biểu tại Hội thảo

TS. Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng, trước yêu cầu tinh gọn bộ máy và đổi mới chính sách cán bộ, tiền lương, lao động, bảo hiểm xã hội, Viện cần chuyển từ “nghiên cứu để có sản phẩm khoa học” sang “nghiên cứu để giải quyết vấn đề chính sách”, đi kèm đề xuất phương án khả thi thay vì chỉ mô tả thực trạng. Ông cho rằng Viện cần thu hẹp khoảng cách giữa nghiên cứu với thực tiễn chính sách, nâng cao năng lực dữ liệu - phân tích - dự báo, xây dựng đội ngũ chuyên gia theo từng lĩnh vực trọng tâm, đồng thời đổi mới cách đánh giá giá trị nghiên cứu theo mức độ được sử dụng thực tế thay vì số lượng đề tài, báo cáo. Đồng thời, ông khái quát ba chuyển đổi cần thiết của Viện: từ nghiên cứu theo nhiệm vụ sang nghiên cứu theo vấn đề chính sách; từ có kết quả nghiên cứu sang có sản phẩm tư vấn dùng được; từ mô tả sang phân tích, dự báo và đánh giá tác động.

Phát biểu tại Hội thảo, PGS.TS Nguyễn Thị Lan Hương, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội đề xuất định hướng phát triển Viện giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn 2045, với mục tiêu trở thành Viện nghiên cứu đầu ngành, nguồn tham chiếu chính sách quốc gia về tổ chức bộ máy, lao động - việc làm và an sinh xã hội.

Theo bà, Viện cần đổi mới nghiên cứu theo hướng dựa trên dữ liệu và bằng chứng, gắn trực tiếp với xây dựng thể chế, chính sách của Bộ; tái cơ cấu tổ chức thành các trung tâm chuyên sâu về tổ chức nhà nước, lao động - tiền lương, an sinh xã hội, dữ liệu - công nghệ và hợp tác phát triển; đẩy mạnh ứng dụng AI, dữ liệu lớn để dự báo xu hướng lao động, quản trị công và an sinh xã hội. Đồng thời, bà đề xuất xây dựng bộ chỉ số quốc gia đo lường hiệu quả hành chính, thị trường lao động, năng suất lao động và an sinh xã hội, cùng hệ thống KPI nội bộ từ cấp Viện đến từng cá nhân; đổi mới cơ chế tài chính theo hướng tập trung nguồn lực cho các chương trình trọng điểm, đa dạng hóa nguồn tài trợ và phát triển đội ngũ nhân lực liên ngành kết hợp mạng lưới chuyên gia trong và ngoài nước - qua đó góp phần đưa Viện trở thành nguồn tri thức, bằng chứng và giải pháp chính sách tin cậy cho ngành Nội vụ.

Thảo luận tại Hội thảo, các đại biểu thống nhất cho rằng Viện cần tập trung xây dựng năng lực khoa học cốt lõi với các nhóm nghiên cứu chiến lược do chuyên gia đầu ngành dẫn dắt. Nghiên cứu liên ngành cần được tổ chức bài bản để các chuyên ngành cùng tiếp cận một vấn đề đa chiều, chia sẻ chung cơ sở dữ liệu nhằm đưa ra lời giải chính sách tối ưu. Bên cạnh đó, công tác quản trị khoa học cần đổi mới theo mô hình tổ chức mở: vừa bảo đảm kỷ luật, hiệu quả sử dụng kinh phí, vừa tạo không gian học thuật thông thoáng cho tranh luận và sáng tạo; tiêu chí đánh giá lấy chất lượng và tác động thực tiễn làm thước đo cao nhất; đồng thời chủ động mở rộng mạng lưới liên kết với các viện, trường đại học, địa phương, doanh nghiệp và các tổ chức quốc tế.

Quang cảnh Hội thảo

Phát biểu bế mạc Hội thảo, Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi trân trọng cảm ơn, ghi nhận và đánh giá cao các ý kiến đóng góp, trao đổi quý báu của các đại biểu tham dự. Với tinh thần trách nhiệm và tâm huyết của mình, các chuyên gia, các nhà khoa học, nhà quản lý đã trình bày các ý kiến phát biểu có hàm lượng khoa học cao góp phần cung cấp các thông tin hữu ích và gợi mở cho việc nâng cao năng lực nghiên cứu và tư vấn chính sách của Viện trong thời gian tới./.

Một số hình ảnh tại Hội thảo./.