Chiều ngày 17/9/2013, Viện Khoa học tổ chức nhà nước đã tổ chức buổi họp lấy ý kiến tham gia lần cuối vào mẫu Hướng dẫn báo cáo và Phiếu điều tra xã hội học của Dự án “Điều tra thực trạng, đề xuất giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập” (Dự án) trước khi triển khai thực hiện điều tra chính thức.
Tham dự buổi họp có Quyền Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức nhà nước Trần Văn Ngợi - chủ trì buổi họp, lãnh đạo các đơn vị thuộc Viện, các chuyên gia của Viện.
Theo yêu cầu của kế hoạch triển khai Dự án, Phòng Nghiên cứu quản lý viên chức đã phối hợp với các đơn vị trong Viện tiến hành xây dựng Hướng dẫn báo cáo và các mẫu phiếu điều tra xã hội học dành cho công chức, viên chức và người dân trưng cầu ý kiến đánh giá về chất lượng đội ngũ viên chức và dịch vụ công của các đơn vị sự nghiệp công lập. Trên cơ sở các biểu mẫu đã được xây dựng và hoàn thiện qua các bước, đơn vị chủ trì thực hiện Dự án đã tiến hành điều tra thí điểm tại Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch, các tỉnh Vĩnh Phúc và Hòa Bình với 150 phiếu dành cho công chức, viên chức và 20 phiếu dành cho người dân.
Tại buổi họp, các đại biểu nhất trí cho rằng các phiếu điều tra xã hội học cũng như phần Hướng dẫn báo cáo được thiết kế rất chi tiết, công phu. Tuy nhiên, một số nội dung của báo cáo và câu hỏi của phiếu điều tra còn trùng lặp, mang tính chất chung chung khó thu được thông tin, một vài câu khó trả lời nên điều chỉnh lại về mặt câu chữ cho hợp lý.
Về Hướng dẫn báo cáo: Đồng tình với quan điểm của các đại biểu trong cuộc họp, TS. Vũ Văn Thái cho rằng Hướng dẫn báo cáo ở phần mục đích, yêu cầu cần thể hiện rõ ràng hơn, cần chỉ rõ đối tượng viết báo cáo là ai, nội dung của Hướng dẫn báo cáo nên tập trung vào phần đánh giá số lượng, chất lượng, cơ cấu của đội ngũ viên chức. Về những đề xuất, kiến nghị của báo cáo cần nêu ra được vấn đề đột phá để tránh trùng lặp những nội dung đã nêu trong phần đánh giá thực trạng.
PGS.TS. Nguyễn Minh Mẫn cho rằng nội dung của Hướng dẫn báo cáo không nên đặt ra yêu cầu đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của đội ngũ viên chức. Mặt khác cũng không nên đưa phần khen thưởng kỷ luật vào nội dung của Hướng dẫn báo cáo bởi thực chất các nội dung của công tác khen thưởng và kỷ luật của viên chức cơ bản thực hiện giống như đối với công chức.
Về các phiếu điều tra: các chuyên gia cho rằng trong cả 2 phiếu điều tra nhiều câu hỏi có nội dung trùng lặp hoặc quá chung chung, do đó nhóm nghiên cứu cần rà soát và thể hiện lại các câu hỏi một cách cô đọng, tập trung vào các vấn đề cơ bản, nổi cộm nhất nhằm thu được các thông tin phản ánh thực chất chất lượng của đội ngũ viên chức. Một số phương án đưa ra trong bảng hỏi cần phải điều chỉnh lại cho hợp lý, đồng thời nên lược bỏ bớt những câu hỏi không thực sự cần thiết. Các đại biểu tham dự buổi họp cũng đã tích cực góp ý cho nội dung và cách thể hiện của từng câu hỏi trong các mẫu phiếu điều tra xã hội học của Dự án.
Kết luận buổi họp, Q. Viện trưởng Trần Văn Ngợi đánh giá cao các ý kiến góp ý của các chuyên gia và đại biểu, đề nghị các đơn vị tham gia thực hiện Dự án tiếp thu, tổng hợp các ý kiến và tiếp tục nghiên cứu, chỉnh sửa để sớm hoàn thiện và tổ chức triển khai điều tra chính thức trên diện rộng.
Trang Nguyễn