Ngày 23/8/2013, Viện Khoa học tổ chức nhà nước đã tổ chức Hội nghị nghiệm thu chuyên đề nghiên cứu khoa học: “Nghiên cứu một số giải pháp nâng cao tính tích cực nghề nghiệp của công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay” do TS. Tạ Ngọc Hải, Trưởng phòng Nghiên cứu quản lý cán bộ, công chức, Viện Khoa học tổ chức nhà nước làm Chủ nhiệm chuyên đề.

Tham dự Hội nghị có TS. Nguyễn Minh Mẫn, Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu, các thành viên Hội đồng nghiệm thu; bà Vũ Thị Hiền - Phó Viện trưởng và đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Viện Khoa học tổ chức nhà nước. 

Thay mặt Nhóm nghiên cứu chuyên đề, TS. Tạ Ngọc Hải đã báo cáo tóm tắt  kết quả nghiên cứu chuyên đề. Nhóm nghiên cứu đã tập trung nghiên cứu một số vấn đề lý luận về tính tích cực nghề nghiệp của công chức như: Nhận thức, vai trò, ý nghĩa của việc phát huy tính tích cực nghề nghiệp của công chức cũng như các yếu tố tác động, làm ảnh hưởng đến tính tích cực nghề nghiệp của công chức. Chuyên đề đã tập trung nêu bật phần thực trạng tính tích cực nghề nghiệp công chức ở Việt Nam và kinh nghiệm phát huy tính tích cực nghiệp nghiệp của các nước điển hình trên thế giới. Đồng thời, Nhóm nghiên cứu đã đề xuất nhiều giải pháp mang tính đột phá trong việc nâng cao tính tích cực nghề nghiệp của công chức hiện nay.

 

TS. Tạ Ngọc Hải, Chủ nhiệm chuyên đề báo cáo kết quả nghiên cứu

Sau khi nghe Chủ nhiệm chuyên đề trình bày báo cáo tóm tắt kết quả nghiên cứu, các thành viên Hội đồng nghiệm thu đã đánh giá, nhận xét về kết quả nghiên cứu chuyên đề.

TS. Vũ Văn Thái, thành viên Hội đồng nghiệm thu nhận xét: Đây là một chuyên đề có tính đặc thù cao, chuyên đề đã đề cập tương đối nhiều vấn đề có ý nghĩa về mặt khoa học và thực tiễn. Đặc biệt là Nhóm nghiên cứu đã nghiên cứu, tổng hợp các kinh nghiệm về tính tích cực nghề nghiệp của công chức trên thế giới. Với phương pháp nghiên cứu, tiếp cận phù hợp, khoa học, chuyên đề đã đáp ứng cơ bản về bố cục, nội dung, kết quả của một chuyên đề khoa học. Bên cạnh đó, TS. Thái đề nghị chủ nhiệm chuyên đề cần nghiên cứu sâu hơn nữa phần cơ sở lý luận và thực tiễn, phần thực trạng của chuyên đề, từ đó đề xuất thêm các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao tính tích cực nghề nghiệp của công chức.

 

TS. Vũ Văn Thái phát biểu nhận xét tại Hội nghị nghiệm thu

Theo ThS. Trần Văn Ngợi, thành viên Hội đồng nghiệm thu: Đây là một chuyên đề mới và khó nhưng Nhóm nghiên cứu đã làm rõ một số khái niệm cơ bản như: Tính tích cực nghề nghiệp của công chức, kích thích lao động, động lực làm việc…và đã phân tích được tính tích cực nghề nghiệp của công chức thông qua các học thuyết quản lý khoa học của các nhà khoa học trên thế giới. Đặc biệt, Nhóm nghiên cứu đã phân tích khá rõ về các yếu tố tác động, ảnh hưởng đến tính tích cực nghề nghiệp của công chức hành chính và đã tổng hợp được các kinh nghiệm của các nước trên thế giới về tính tích cực nghề nghiệp của công chức từ đó đã đề xuất được những giải pháp mang tính khả thi và phù hợp với tình hình điều kiện của nước ta trong việc nâng cao tính tích cực nghề nghiệp của công chức. Tuy nhiên, Ông Trần Văn Ngợi cũng chỉ ra một vài hạn chế trong chuyên đề như: Nhóm nghiên cứu chưa phân biệt, làm rõ hai nội dung mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu. Phần đánh giá thực trạng tính tích cực nghề nghiệp của công chức ở nước ta còn  thiếu thông tin và số liệu chưa thuyết phục.

Đồng tình với những nhận xét trên, TS. Trần Nghị, thành viên Hội đồng nghiệm thu cho rằng: Nội dung nghiên cứu của chuyên đề khá hẹp và mang tính đặc thù, Nhóm nghiên cứu đã đưa ra nhiều kết luận khoa học có ý nghĩa lý luận và giá trị thực tiễn cao. Về kết cấu, bố cục của chuyên đề đảm bảo sự chặt chẽ, khoa học giữa các nội dung đã triển khai nghiên cứu, đề xuất được hệ thống các giải pháp tương đối đồng bộ, toàn diện nhằm nâng cao tính tích cực nghề nghiệp của công chức nước ta. Tuy nhiên, Nhóm nghiên cứu cũng nên chú ý hơn để đảm bảo tính xác thực, tính đại diện của các thông tin khoa học nêu ra trong nội dung của chuyên đề; nội dung phần đề xuất các giải pháp còn chưa nhiều, không hài hòa với các mục khác. Bố cục các phần trong chuyên đề nên sắp xếp lại cho hợp lý hơn.

Kết luận buổi họp, Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu - TS. Nguyễn Minh Mẫn đánh giá cao kết quả nghiên cứu và sự nỗ lực, cố gắng của chủ nhiệm chuyên đề và Nhóm nghiên cứu  trong việc nghiên cứu và hoàn thành chuyên đề, đảm bảo về thời gian, tiến độ và chất lượng. Bên cạnh đó, TS. Mẫn cũng đề nghị Chủ nhiệm chuyên đề tiếp thu các ý kiến nhận xét, đánh giá của Hội đồng, nghiên cứu, chỉnh sửa và sớm hoàn thiện chuyên đề theo quy định.

Hội đồng nghiệm thu bỏ phiếu, chuyên đề đạt loại: Khá./.

 Mạnh Hoàn