Sáng ngày 24/6/2014, tại trụ sở 37A Nguyễn Bỉnh Khiêm, Hà Nội, Viện Khoa học tổ chức nhà nước đã tổ chức cuộc họp xin ý kiến các chuyên gia, các nhà khoa học về dự thảo Đề án Văn hóa công sở.
Tham dự buổi họp góp ý có Lãnh đạo Viện Khoa học tổ chức nhà nước, các Trưởng phòng, Giám đốc Trung tâm thuộc Viện, các chuyên gia, nhà khoa học và nhóm thực hiện Đề án. Quyền Viện trưởng Trần Văn Ngợi chủ trì cuộc họp
Viện KHTCNN là đơn vị giúp Lãnh đạo Bộ soạn thảo Đề án Văn hóa công sở (Đề án) thuộc nhiệm vụ của Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì theo Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 13/6/2013 của Chính phủ về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2010. Việc xây dựng Đề án nhằm tiếp tục hoàn thiện các quy định về văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước, góp phần xây dựng và nâng cao văn hóa công sở, đảm bảo tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước, xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức trong hoạt động công vụ, đáp ứng mục tiêu, yêu cầu cải cách hành nền hành chính nhà nước.
ThS. Nguyễn Huyền Hạnh trình bày tóm tắt dự thảo Đề án
Thay mặt nhóm thực hiện Đề án, ThS. Nguyễn Huyền Hạnh, Trưởng phòng Nghiên cứu tiền lương và chế độ, chính sách Viện KHTCNN đã trình bày tóm tắt nội dung dự thảo Đề án với quan điểm xây dựng văn hóa công sở phải phù hợp với tính chất, đặc điểm của hoạt động công vụ, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tổ chức thực hiện, văn hóa công sở phải hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân, phục vụ cho yêu cầu cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 – 2020.
Góp ý cho Đề án, các chuyên gia, nhà khoa học đều nhất trí cho rằng dự thảo Đề án đã được chuẩn bị công phu, đưa ra được lý luận sắc bén, đặc biệt là nêu ra được thực trạng những yếu kém trong việc thực hiện văn hóa công sở trong các cơ quan nhà nước hiện nay và nguyên nhân của những yếu kém, từ đó, đề xuất được một số tiêu chí và giải pháp khắc phục những yếu kém đã nêu ra.
TS. Trần Văn Tuấn, nguyên Bộ trưởng Bộ Nội vụ lưu ý Đề án cần phải thể hiện được nội dung: xây dựng văn hóa công sở là một tư tưởng cần được xuyên suốt, thấm nhuần trong việc giáo dục đối với cán bộ, công chức và được thực hiện ngay từ các khóa học tiền công vụ để tạo tiền đề cho cả quá trình làm việc của cán bộ, công chức.
Đồng chí Hoàng Khắc Việt, Phó Chánh Thanh tra, Bộ Ngoại giao đã đồng ý với quan điểm có Đề án làm cơ sở cho việc xây dựng một văn bản quy định về văn hóa công sở vì thực tế Bộ Ngoại giao hiện có rất nhiều các cơ quan đại diện tại nước ngoài, trụ sở rất sơ sài và mong rằng sớm ra đời quy định về cách bài trí tại các cơ quan ngoại giao ở nước ngoài để góp phần mang lại hình ảnh về đất nước Việt Nam với bạn bè quốc tế.
PGS. TS. Vũ Thị Phụng, Đại học Khoa học xã hội và nhân văn đã chia sẻ kinh nghiệm của các nước cũng như cơ sở lý luận về văn hóa công sở. Theo PGS. TS. Vũ Thị Phụng, nhóm soạn thảo Đề án cần nghiên cứu xác định những giá trị của văn hóa công sở và thể hiện cô đọng trong Đề án nhưng vẫn phải đảm bảo tính dễ hiểu, dễ áp dụng…
Các chuyên gia, nhà khoa học tham dự buổi họp cũng thảo luận rất sôi nổi để góp ý hoàn thiện định hướng cho việc triển khai xây dựng chi tiết Đề án, các ý kiến đóng góp tập trung vào các vấn đề như: cần lượng hóa những vấn đề chính để trình bày vào Đề án vì một số nội dung rất rộng lớn và trừu tượng như văn hóa tổ chức, văn hóa nhận thức, cần nghiên cứu phát triển một số nội dung từ Điều 16, 17 của Luật Cán bộ, công chức… Các đại biểu cũng đồng thuận trong việc xác định tên của Đề án và coi Đề án là cơ sở để xây dựng thành Nghị định quy định về văn hóa công sở; Bộ Nội vụ phải là cơ quan quản lý nhà nước về văn hóa công sở…
Toàn cảnh cuộc họp
Kết luận cuộc họp, Quyền Viện trưởng Trần Văn Ngợi đã cảm ơn các chuyên gia, các nhà khoa học đã có những ý kiến góp ý quý báu, định hướng cho việc xây dựng chi tiết nội dung của Đề án. Ông Ngợi cũng đề nghị nhóm thực hiện Đề án tiếp thu những ý kiến tập trung vào các nội dung sau: về tên gọi thống nhất là Đề án Văn hóa công sở, tuy nhiên cần lý giải thuyết phục hơn, về nội dung cần hoàn thiện, cân đối giữa các phần, về đối tượng điều chỉnh bao gồm cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, cơ quan Đảng, đơn vị sự nghiệp công lập, kết quả của Đề án sẽ là tiền đề của Bộ Nội vụ tham mưu cho Chính phủ xây dựng một Nghị định quy định khung về Văn hóa công sở.
Ánh Nguyệt