Ngày 22/7/2014,Đoàn công tác của Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ đã phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh Yên Bái tổ chức điều tra thí điểm thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã tại địa bàn xã Tuy Lộc (xã thực hiện chương trình nông thôn mới) thuộc thành phố Yên Bái và huyện Yên Bình, tỉnh Yên Bái.
Bà Trần Thị Hồng – Phó Chủ tịch UBND huyện Yên Bình và TS. Tạ Ngọc Hải – Viện Khoa học tổ chức nhà nước đồng chủ trì buổi làm việc
Các ý kiến thu được từ hoạt động điều tra thí điểm nhằm mục đích hoàn thiện bộ công cụ điều tra bao gồm:
+ Biểu thống kê số lượng, cơ cấu, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã, số lượng và mức phụ cấp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
+ Phiếu khảo sát xã hội học về đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn;
+ Hướng dẫn Báo cáo đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức và công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã.
Trong các buổi làm việc tại xã Tuy Lộc và huyện Yên Bình, cán bộ, công chức và người dân đã tham gia, đóng góp nhiều ý kiến về các biểu phiếu và hướng dẫn báo cáo để nội dung phù hợp hơn với thực tế hiện nay.
Quang cảnh buổi làm việc
Ngoài ra, các đại biểu tham dự cũng đã thẳng thắn đưa ra các ý kiến về các chế độ, chính sách, quy định pháp luật đối với đội ngũ cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã cụ thể như: các chức danh không chuyên trách ở cấp xã nên giao cho cấp xã quản lý và thực hiện chế độ chính sách; phụ cấp và mức phụ cấp áp dụng cho cả công chức chứ không phân biệt với cán bộ, nên tăng mức phụ cấp lên 50% để khuyến khích tiết kiệm biên chế;theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP vừa khống chế chức danh vừa khống chế số lượng dẫn đến trong thực tế không bố trí được hết số người làm việc tại địa phương. Đối với quy định tại Nghị định số 112/2011/NĐ-CP, đề nghị bổ sung thêm 2 chức danh công chức gồm chuyên trách Văn phòng cấp ủy và Tuyên giáo...
Đoàn công tác đã tiếp thu, ghi nhận các ý kiến để tiếp tục tham mưu, điều chỉnh nhằm đánh giá một cách khách quan, toàn diện về thực trạng số lượng, cơ cấu, chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức và công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã; xác định mặt mạnh, mặt yếu của đội ngũ cán bộ, công chức và công tác quản lý cán bộ. Qua đó, đề xuất, kiến nghị một số giải pháp nhằm kiện toàn, nâng cao năng lực thực thi công vụ và chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu cải cách chế độ công vụ, công chức.
Chí Sỹ