Ngày 28/12/2022, tại trụ sở Bộ Nội vụ, Viện Khoa học tổ chức nhà nước đã tổ chức nghiệm thu chính thức dự án điều tra, khảo sát: "Điều tra thực trạng, đề xuất giải pháp hoàn thiện xác định vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước" do Viện khoa học tổ chức nhà nước chủ trì.
Hội đồng nghiệm thu (Hội đồng) có 07 thành viên, PGS. TS. Nguyễn Minh Phương, nguyên Phó Hiệu trưởng Đại học Nội vụ Hà Nội làm Chủ tịch Hội đồng.
PGS. TS. Nguyễn Minh Phương, nguyên Phó Hiệu trưởng Đại học Nội vụ Hà Nội Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu
Tại buổi nghiệm thu, TS. Đào Mạnh Hoàn, Phó Trưởng phòng phụ trách, Phòng Nghiên cứu quản lý cán bộ, công chức, viên chức thay mặt Nhóm thực hiện Dự án trình bày tóm tắt tổng quan quá trình và kết quả thực hiện Dự án. Theo Nhóm thực hiện, xác định vị trí việc làm (VTVL) trong cơ quan hành chính nhà nước nói chung có vai trò, ý nghĩa vô cùng quan trọng, làm căn cứ bố trí, sử dụng đội ngũ công chức; phát hiện những chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ của các vị trí việc làm, các cơ quan, đơn vị trong tổ chức; phục vụ hiệu quả cho các hoạt động tuyển dụng, bố trí, sắp xếp, sử dụng, đào tạo bồi dưỡng, đánh giá, quy hoạch công chức,... góp phần cho việc vận hành cơ quan, đơn vị một cách thông suốt, đạt hiệu quả cao nhất. Vì vậy, có thể thấy được mối quan hệ của VTVL và các hoạt động của công tác quản trị nhân lực tại các cơ quan, tổ chức. Do vậy, có thể khẳng định việc nghiên cứu dự án điều tra khảo sát: "Điều tra thực trạng, đề xuất giải pháp hoàn thiện xác định vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước" là cấp thiết, đáp ứng nhu cầu lý luận và thực tiễn hiện nay ở Việt Nam.
TS. Đào Mạnh Hoàn, Phó trưởng phòng phụ trách, Phòng Nghiên cứu quản lý cán bộ, công chức, viên chức, Viện khoa học tổ chức nhà nước thay mặt Nhóm thực hiện báo cáo tóm tắt Dự án
Đánh giá kết quả đạt được của Dự án, Hội đồng cho rằng Nhóm nghiên cứu đã tổng quan được nhiều công trình nghiên cứu liên quan; luận giải khá rõ sự cần thiết, mục tiêu, nhiệm vụ, đối tượng, phạm vi nghiên cứu. Các phương pháp sử dụng phù hợp để đạt mục tiêu. Đồng thời, qua khảo sát, việc xác định VTVL trong những năm qua đã đạt được một số kết quả cơ bản. Tuy nhiên, đây cũng là vấn đề còn mới mẻ, trong quá trình triển khai, thực hiện, các cơ quan, đơn vị còn gặp nhiều khó khăn nhất định, như: việc lượng hóa công việc hành chính của công chức, công việc quản lý, điều hành của công chức lãnh đạo là việc làm hết sức khó khăn, khó có thể cụ thể, chi tiết, chính xác. Vì vậy, khi xác định VTVL của cơ quan, tổ chức cần được tiến hành một cách tỉ mỉ, vừa xác định trên cơ sở tính toán khoa học, vừa căn cứ vào số liệu thống kê công việc trong những năm gần đây đồng thời tiếp tục nghiên cứu để hoàn thiện hệ thống lý luận cơ bản về vị trí việc làm.
TS. Đinh Duy Hòa, nguyên Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính, Bộ Nội vụ nhận xét phản biện Dự án
Thành công nổi bật của dự án điều tra khảo sát là đã đề xuất 3 quan điểm, 5 giải pháp và 3 kiến nghị để hoàn thiện hơn nữa việc xác định và áp dụng VTVL trong các cơ quan hành chính nhà nước. Nhóm thực hiện Dự án đã nghiêm túc tiếp thu, chỉnh sửa theo ý kiến kết luận của Hội đồng nghiệm thu cơ sở.
TS. Dương Quang Tung, nguyên Phó Viện trưởng Viện khoa học tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ nhận xét Dự án
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, các thành viên Hội đồng cũng cho rằng cần bổ sung thêm đề xuất kiến nghị cho những hạn chế; bổ sung tài liệu, báo cáo điều tra của 5 tỉnh 10 thành phố đã được khảo sát. Ngoài ra, Nhóm thực hiện cần chỉnh sửa một số lỗi kỹ thuật về câu, chữ …
Quang cảnh buổi nghiệm thu
Phát biểu kết luận buổi nghiệm thu, trên cơ sở thống nhất ý kiến của các thành viên Hội đồng PGS. TS. Nguyễn Minh Phương, Chủ tịch Hội đồng đánh giá cao sự cố gắng của Nhóm thực hiện, cho rằng đây là công trình nghiên cứu khoa học được thực hiện công phu, nghiêm túc, hoàn thành mục tiêu và các nhiệm vụ nghiên cứu đề ra. Tuy nhiên, Nhóm thực hiện cần phải tiếp thu các ý kiến góp ý của Hội đồng để bổ sung hoàn thiện các nội dung Báo cáo.
Dự án đã được Hội đồng nghiệm thu đánh giá xếp loại: Đạt./.
Tin, ảnh: Anh Ngọc