Cơ sở khoa học và thực tiễn của việc xây dựng đổi mới hệ thống tổ chức và cơ chế quản lý cán bộ, công chức lãnh đạo cao cấp
Chủ nhiệm:
Nguyễn Khắc Thái
Năm đăng ký:
1995
Năm nghiệm thu:
1997
Tóm tắt:
Cơ sở khoa học và thực tiễn của việc xây dựng đổi mới hệ thống tổ chức và cơ chế quản lý cán bộ, công chức lãnh đạo cao cấp
Chủ nhiệm đề tài: Nguyễn Khắc Thái
Năm đăng ký: 1995
Năm nghiệm thu: 1997
Xếp loại: Khá
Mục tiêu của đề tài:
Đề tài đưa ra những kiến nghị và giải pháp cho việc định hướng và phát triển về tổ chức và đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo cao cấp cho giai đoạn cách mạng sắp tới. Xem xét phân tích dưới góc độ lịch sử để chỉ rõ những thiếu sót khuyết điểm và tìm kiếm những nhân tố hợp lý của quá khứ để kế thừa phát triển.
Kết cấu của đề tài:gồm 7 chương
- Chương 1: Những nội dung có tính nguyên tắc về đổi mới hệ thống chính trị của Nhà nước ta hiện nay.
- Chương 2: Tổ chức hành chính và quan lại các thời kỳ phong kiến của nước ta.
- Chương 3: Tổ chức bộ máy Nhà nước và cán bộ chủ chốt nước ta từ 1945 - 1960.
- Chương 4: Tổ chức và nhân sự chủ chốt bộ máy Nhà nước ta từ 1960 – 1986.
- Chương 5:Tổ chức và cán bộ trong giai đoạn 1986 đến nay.
- Chương 6:Đánh giá tình hình, đặc điểm và tình trạng bộ máy tổ chức và cán bộ lãnh đạo trong giai đoạn đổi mới.
- Chương 7: Kiến nghị và giải pháp cho việc định hướng xây dựng và phát triển về tổ chức và đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo - cao cấp cho giai đoạn sắp tới.
Những nội dung chính của đề tài
Đề tài đã tiến hành điểm lại và phân tích một số nội dung có tính chất kinh nghiệm về tổ chức hành chính và quan lại các thời kỳ phong kiến ở nước ta. Từ Nhà nước Đinh - Tiền Lê, Thời Lý-Trần, thời Lê sơ, thời Lê-Trịnh, thời Nguyễn, thời thực dân nửa phong kiến -Pháp thuộc. Từ đó có những nhận định và đặc biệt nghiên cứu sâu hơn việc thực hiện cải cách hành chính quân sự dưới triều vua Lê Thánh Tông (1460-1497)..
Đề tài đã đưa ra việc tổ chức bộ máy nhà nước và tổ chức cán bộ của nhà nước trong giai đoạn đầu của Nhà nước Việt Nam dân chủ cộng hòa.
Đề tài cũng đã phân tích sự biến động trong việc tổ chức và cán bộ mang tính chất vĩ mô nhà nước của giai đoạn 1960-1986.
Đề tài phân tích việc tổ chức và cán bộ của bộ máy Chính phủ giai đoạn 1986 đến nay. Nhóm tác giảtập trung nghiên cứu và đưa ra các nhận định, đánh giá về tình hình, đặc điểm và thực trạng bộ máy tổ chức và cán bộ lãnh đạo trong giai đoạn đổi mới, đồng thời cũng đưa ra những kiến nghị và giải pháp cho việc định hướng xây dựng và phát triển về tổ chức và đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo cao cấp cho giai đoạn sắp tới.
Qua việc nghiên cứu tổ chức bộ máy nhà nước ta từ khi ra đời sau cách mạng tháng Tám 1945 đến năm 1960, nhóm tác giả đã rút ra được một số tư tưởng xây dựng đội ngũ cán bộ công chức hành chính trong bộ máy nhà nước ta.
Trên cơ sở đánh giá tình hình, đặc điểm và thực trạng bộ máy tổ chức và cán bộ lãnh đạo trong giai đoạn đổi mới,đề tài đưa ra phương hướng và giải pháp cho việc định hướng xây dựng và phát triển về tổ chức và đội ngũ cán bộ lãnh đạo cao cấp cho giai đoạn sắp tới. Đềxuất về mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cao cấp, một số nguyên tắc xây dựng, quản lý đội ngũ cán bộ này.
Đề tài cũng đã đề xuất một số giải pháp đổi mới đội ngũ cán bộ, công chức cao cấp như: hoạch định thống kê, đánh giá nguồn lực cán bộ cao cấp; gấp rút hoàn chỉnh hệ thống tiêu chuẩn và thể chế quản lý cán bộ, công chức cao cấp lãnh đạo; thể chế và làm rõ phân cấp quản lý; xây dựng chính sách tiền lương và chế độ ưu đãi thỏa đáng cho đội ngũ cán bộ công chức cao cấp lãnh đạo.
Thành viên đề tài:
Từ khóa: