Sáng ngày 05/6/2012, tại trụ sở Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Hội đồng xét duyệt đề cương đề tài khoa học cấp Bộ năm 2012 đã họp xét duyệt 02 đề cương đề tài khoa học cấp Bộ năm 2012 của Viện Khoa học tổ chức nhà nước là: Đề tài “Mô hình tổ chức và hoạt động của Hội đồng quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập” do ThS. Đỗ Thị Thu Hằng, Phó Trưởng phòng Nghiên cứu tổ chức  đăng ký chủ nhiệm đề tài và Đề tài “Thực trạng và giải pháp xây dựng văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước” do ThS. Nguyễn Huyền Hạnh, Phó Trưởng phòng Quản lý khoa học đăng ký chủ nhiệm đề tài.

          Hội đồng xét duyệt đề cương đề tài khoa học cấp Bộ năm 2012 gồm có: TS. Trần Anh Tuấn , Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức nhà nước - Chủ tịch Hội đồng và các thành viên: PGS.TS. Nguyễn Minh Phương, Trưởng phòng Quản lý khoa học, Viện KHTCNN; TS. Hà Quang Ngọc, Phó Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ; TS. Ngô Thành Can, Phó Trưởng Khoa Tổ chức và Quản lý nhân sự, Học viện Hành chính, Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh; TS. Dương Quang Tung, nguyên Phó Viện trưởng Viện KHTCNN; ThS. Lê Minh Hương, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức Viên chức Bộ Nội vụ và TS.Tạ Ngọc Hải, Trưởng phòng Nghiên cứu quản lý cán bộ, công chức, Viện KHTCNN. Về phía Viện Khoa học tổ chức nhà nước có bà Vũ Thị Hiền, Phó Viện trưởng cùng các đồng chí Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị thuộc Viện.    

 

Quang cảnh cuộc họp Hội đồng xét duyệt đề cương đề tài khoa học

1. Đề tài: “Mô hình tổ chức và hoạt động của Hội đồng quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập”

          Mục tiêu của Đề tài nhằm nghiên cứu mô hình tổ chức và hoạt động của Hội đồng quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập, từ đó đưa ra các giải pháp, mô hình tổ chức Hội đồng quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập phù hợp với tình hình thực tiễn ở nước ta hiện nay.

Các thành viên của Hội đồng cho rằng đây là một đề tài mới và có tính ứng dụng cao, trong thực tế hiện nay chưa có công trình nghiên cứu nào đi sâu nghiên cứu về tổ chức và hoạt động của Hội đồng quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo TS. Dương Quang Tung: Cần làm rõ đặc thù của Hội đồng quản lý trong các lĩnh vực giáo dục, y tế, nghiên cứu khoa học và phương thức hoạt động của Hội đồng quản lý mang tính chất thường xuyên hay hoạt động khi có vấn đề phát sinh. Vì đây là một mô hình mới, cần phải tập trung nghiên cứu kỹ các vấn đề: chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, kinh phí hoạt động và mối quan hệ công tác giữa Hội đồng quản lý với đơn vị sự nghiệp.

ThS. Lê Minh Hương cho rằng: Chủ nhiệm đề tài cần xem xét lại phạm vi của Đề tài có quá rộng hay không; Mục tiêu của đề tài cần phải hướng tới việc làm rõ vị trí, chức năng và cơ cấu tổ chức của mô hình Hội đồng quản lý, mối quan hệ giữa Hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; Nên tìm hiểu và so sánh giữa Hội đồng quản trị trong các doanh nghiệp với Hội đồng quản trị trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

TS. Hà Quang Ngọc cho biết: Đây là một đề tài khó, hoàn toàn mới với phạm vi rất rộng. Vì vậy, chủ nhiệm đề tài cần cân nhắc lại tên đề tài, phạm vi và đối tượng. Nên bỏ phần đánh giá thực trạng hoạt động của mô hình Hội đồng quản lý vì trong thực tiễn công tác tổ chức bộ máy chưa có mô hình Hội đồng quản lý.

2. Đề tài: “Thực trạng và giải pháp xây dựng văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước”

Mục tiêu nghiên cứu thực trạng và đề xuất các giải pháp xây dựng văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước. Việc nghiên cứu Đề tài nhằm hướng tới làm rõ một số vấn đề lý luận về văn hóa công sở, đánh giá được thực trạng xây dựng văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay. Trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp xây dựng văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước, hướng tới xây dựng một nền hành chính hiện đại.

 

ThS. Nguyễn Huyền Hạnh trình bày đề cương đề tài

TS. Ngô Thành Can cho rằng: Chủ nhiệm đề tài cần phải làm rõ nội hàm của văn hóa công sở trong đó bao gồm vấn đề vật chất, thể chế và tinh thần; Cần đưa ra được các tiêu chí văn hóa công sở trên cơ sở đó có thể đưa ra kiến nghị ban hành quy chế văn hóa công sở; Kiến nghị nên chia ra ba nhóm giải pháp xây dựng văn hóa công sở bao gồm nhóm giải pháp vĩ mô, nhóm giải pháp người đứng đầu công sở phải tiên phong gương mẫu và nhóm giải pháp tự bản thân cán bộ công chức phải trau dồi hoàn thiện bản thân; Nên tìm hiểu và bổ sung những quan điểm của Hồ Chí Minh về những vấn đề có liên quan tới nội dung Đề tài để bổ sung vào phần căn cứ lý luận…

Theo TS. Dương Quang Tung thì chủ nhiệm đề tài cần phải mở rộng hướng nghiên cứu, vì văn hóa công sở không chỉ bao gồm trang phục, giao tiếp và ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, bài trí công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước, mà còn bao hàm nhiều nội dung khác; Chủ nhiệm Đề tài cần phải xem xét lại tên Đề tài vì văn hóa công sở không phản ánh hết tính chất của nền công vụ, nên lấy tên đề tài là văn hóa công vụ hay văn hóa hành chính.

PGS.TS. Nguyễn Minh Phương đã thay mặt Hội đồng xét duyệt đề cương đề tài khoa học cấp Bộ năm 2012 đề nghị các chủ nhiệm đề tài tiếp thu, nghiên cứu ý kiến của các thành viên Hội đồng, chỉnh sửa và hoàn thiện đề cương đề tài để sớm tổ chức triển khai thực hiện.

Tin và ảnh: Trung Kiên