CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP TRONG ĐIỀU KIỆN NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐỊNH HƯỚNG XÃ HỘI CHỦ NGHĨA GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Chủ nhiệm: Trần Thị Hà

Năm đăng ký: 2015

Năm nghiệm thu: 2018

Tóm tắt:

CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP TRONG ĐIỀU KIỆN NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐỊNH HƯỚNG XÃ HỘI CHỦ NGHĨA GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Mã số: ĐTĐL.XH.02/15

Năm đăng ký: 2015

Cơ quan chủ trì: Bộ Nội vụ

Chủ nhiệm đề tài: Trần Thị Hà

Năm nghiệm thu: 2018

Xếp loại: Khá

1. Tính cấp thiết của đề tài

Doanh nghiệp có vị trí đặc biệt quan trọng của nền kinh tế, là bộ phận chủ yếu tạo ra tổng sản phẩm trong nước (GDP). Hoạt động của doanh nghiệp góp phần giải phóng và phát triển sức sản xuất, huy động và phát huy nội lực vào phát triển kinh tế xã hội, góp phần quyết định vào phục hồi và tăng trưởng kinh tế, tăng kim ngạch xuất khẩu, tăng thu ngân sách và tham gia giải quyết có hiệu quả các vấn đề xã hội như: Tạo việc làm, xoá đói, giảm nghèo... Doanh nghiệp là yếu tố quan trọng, quyết định đến chuyển dịch các cơ cấu lớn của nền kinh tế quốc dân như: Cơ cấu nhiều thành phần kinh tế, cơ cấu ngành kinh tế, cơ cấu kinh tế giữa các vùng, địa phương. Doanh nghiệp phát triển cũng là nhân tố đảm bảo cho việc thực hiện các mục tiêu của công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, nâng cao hiệu quả kinh tế, giữ vững ổn định và tạo thế mạnh hơn về năng lực cạnh tranh của nền kinh tế trong quá trình hội nhập.

Tuy nền kinh tế nước ta đang vận hành theo cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, nhưng các doanh nghiệp không đơn thuần chỉ chạy theo lợi nhuận, mà vẫn quan tâm tổ chức các phong trào thi đua. Phong trào thi đua trong khu vực doanh nghiệp chủ yếu là phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh nâng cao chất lượng sản phẩm và thực hành tiết kiệm; bên cạnh đó nhiều doanh nghiệp cũng tổ chức các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tạo không khí và khí thế cho người lao động. Vào những ngày lễ lớn, kỷ niệm ngày thành lập hoặc những dịp truyền thống ở cácdoanh nghiệp thường tổ chức phát động triển khai các đợt thi đua, gắn với thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của chính doanh nghiệp.

Mặc dù đã có các chỉ đạo mang tính chủ trương lớn của Đảng, như Chỉ thị số 39-CT/TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị về việc tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến; Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 “về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng” và đã có Luật Thi đua, Khen thưởng, nhưng việc tổ chức phong trào thi đua ở các doanh nghiệp hiện nay chưa thực sự sâu rộng và hiệu quả; hoạt động thi đua trong doanh nghiệp chưa tạo ra những tác động rõ nét tới kết quả kinh doanh; công tác khen thưởng trong doanh nghiệp cũng chưa được quan tâm đúng mức, không tương xứng với những đóng góp to lớn của các doanh nghiệp và người lao động trong nền kinh tế quốc gia. Việc công nhận các danh hiệu thi đua cho công nhân, người lao động, các tập thể trong doanh nghiệp nhìn chung chưa được thực hiện nghiêm túc, từ đó cũng ảnh hưởng tới thực hiện công tác khen thưởng cho các tập thể và cá nhân. Việc khen thưởng cho người lao động trực tiếp cũng chưa thực sự được quan tâm. Các hình thức khen thưởng bậc cao của Nhà nước cho doanh nghiệp cũng cũng hạn chế và chưa kịp thời.

Những tồn tại, khó khăn trên, với nhiều nguyên nhân cả về mặt khách quan và chủ quan, đã có tác động không nhỏ cho việc triển khai, tổ chức các phong trào thi đua và thực hiện công tác khen thưởng ở các doanh nghiệp; ảnh hưởng tới động lực thi đua của các tập thể và cá nhân trong quản lý, điều hành và sản xuất kinh doanh của chính doanh nghiệp. Vì vậy, việc triển khai nghiên cứu đề tài "Công tác thi đua, khen thưởng đối với các doanh nghiệp trong điều kiện nền kinh tế thị trường định huớng XHCN giai đoạn hiện nay" có ý nghĩa thực tiễn rất lớn, một mặt nhằm tiếp tục hoàn thiện cơ sở lý luận về thi đua, khen thưởng, mặt khác nghiên cứu đưa ra các giải pháp, đề xuất kiến nghị nhằm khác phục các khó khăn, hạn chế còn tồn tại để nâng cao hiệu quả và chất lượng công tác thi đua khen, thưởng trong các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay nhằm góp phần thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.

2. Mục tiêu, nhiệm vụ của đề tài

a) Mục tiêu

Hoàn thiện cơ sở lý luận và thực tiễn về thi đua khen thưởng nói chung và thi đua, khen thưởng trong doanh nghiệp nói riêng; đánh giá thực trạng hệ thống pháp lý của công tác thi đua, khen thưởng hiện nay; đánh giá thực trạng công tác thi đua, khen thưởng trong doanh nghiệp ở nước ta để từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thi đua khen thưởng đối với các doanh nghiệp trong điều kiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế giai đoạn hiện nay.

b) Nhiệm vụ

- Tổng hợp cơ sở pháp lý của công tác thi đua, khen thưởng và thi đua, khen thưởng trong doanh nghiệp;

- Đánh giá thực trạng các quy định pháp luật về công tác thi đua, khen thưởng trong doanh nghiệp ở nước ta hiện nay;

- Đánh giá thực trạng công tác thi đua, khen trong doanh nghiệp;

- Xây dựng các nguyên tắc chỉ đạo khen thưởng.

- Đề xuất các giải pháp, chính sách mới và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng của các doanh nghiệp trong tình hình hiện nay đáp ứng các yêu cầu nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam.

- Xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá thi đua, khen thưởng đối với các loại hình doanh nghiệp

3. Nội dung và kết cấu của đề tài

Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, đề tài gồm ba chương:

Chương 1: Cơ sở lý luận về thi đua khen thưởng đối với các doanh nghiệp trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt nam giai đoạn hiện nay.

1.1. Một số vấn đề lý luận chung về công tác thi đua, khen thưởng trong các doanh nghiệp

1.2. Vai trò của tổ chức Đảng và các tổ chức đoàn thể đối với công tác thi đua khen thưởng trong các doanh nghiệp.

1.3. Cơ sở khoa học của việc xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá thi đua, khen thưởng đối với các doanh nghiệp.

Chương 2: Thực trạng công tác thi đua khen thưởng đối với các doanh nghiệp

trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt nam giai đoạn hiên nay.

2.1. Thực trạng công tác thi đua khen thưởng tại các tập đoàn, tổng công ty, doanh nghiệp nhà nước.

2.2. Thực trạng công tác thi đua khen thưởng tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

2.3. Thực trạng công tác thi đua khen thưởng tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

2.4. Thực trạng công tác quản lý nhà nước đối với các giải thưởng tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân trong gian đoạn hiện nay.

Chương 3: Quan điểm, nguyên tắc và một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác thi đua khen thưởng đối với các doanh nghiệp trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt nam giai đoạn hiên nay.

3.1. Quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng trong các doanh nghiệp.

3.2. Tác động của Hội nhập quốc tế đến công tác thi đua, khen thưởng của các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở Việt Nam hiện nay.

3.3. Các kiến nghị, giải pháp đổi mới công tác thi đua khen thưởng trong các doanh nghiệp.

3.4. Đề xuất bộ tiêu chuẩn đánh giá thi đua, khen thưởng đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, doanh nghiệp nhà nước; đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa; đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.

4. Những đề xuất, kiến nghị

Từ kết quả nghiên cứu đề tài Ban chủ nhiệm đề tài đã tập trung vào các kiến nghị, đề xuất cụ thể đối với công tác thi đua khen thưởng tại các tập đoàn, tổng công ty, doanh nghiệp nhà nước; công tác thi đua khen thưởng đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa; Công tác thi đua, khen thưởng đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Qua đó đề xuất các nhóm giải pháp cụ thể để đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh đối với các loại hình doanh nghiệp.

Đặc biệt, đề tài cũng đề xuất 03 bộ tiêu chuẩn đánh giá thi đua, khen thưởng đối với 03 loại hình doanh nghiệp, cụ thể: Bộ tiêu chuẩn đánh giá thi đua, khen thưởng đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, doanh nghiệp nhà nước; Bộ tiêu chuẩn đánh giá thi đua, khen thưởng đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa; Bộ tiêu chuẩn đánh giá thi đua, khen thưởng đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.

Thành viên đề tài:

Từ khóa: