Công đoàn Viện Khoa học tổ chức nhà nước kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3

<p style="margin: 6pt 0cm; text-align: justify; line-height: 12.85pt; text-indent: 1cm;"><strong>   </strong>Nhân dịp kỷ niệm 105 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) và Kỷ niệm 1975 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, sáng ngày 05/3/2015, được sự đồng ý của Đảng ủy, Lãnh đạo Viện, Ban Chấp hành Công đoàn Viện Khoa học tổ chức nhà nước (Viện KHTCNN) đã tổ chức buổi lễ kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ và tọa đàm chuyên đề “<strong>Kỹ năng trong cuộc sống gia đình</strong>” do TS. Lê Thị Bích Hồng, Phó Vụ trưởng, Vụ Văn hoá văn nghệ, Ban Tuyên giáo Trung ương trình bày.</p>

Gói bánh chưng chào mừng Tết Nguyên đán Ất Mùi năm 2015

<p style="margin: 6pt 0cm; text-indent: 36pt; text-align: justify;">Cuộc sống hiện đại dẫn đến nhiều thay đổi nhưng bánh chưng vẫn luôn là món ăn truyền thống, không thể thiếu trong mâm cỗ ngày Tết cổ truyền của dân tộc Việt Nam. Trong không khí vui tươi ấm áp của ngày đầu xuân, Công đoàn Viện Khoa học tổ chức nhà nước đã tổ chức hoạt động tập thể gói bánh chưng chào mừng Tết Nguyên đán Ất Mùi năm 2015 vào ngày hai ngày cuối tuần (07-08/02/2015) tại trụ sở Viện Khoa học tổ chức nhà nước. </p>

10 SỰ KIỆN CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2014

<p style="text-align: justify; margin: 6pt 0cm; text-indent: 1cm;"><strong>Nhân dịp kết thúc năm 2014, trước thềm Xuân mới Ất Mùi 2015, Thông tin Cải cách nền hành chính Nhà nước xin trân trọng giới thiệu 10 sự kiện Cải cách hành chính nổi bật trong năm 2014.</strong></p>

Quyết định bổ nhiệm Trưởng phòng Quản khoa học

<p style="margin: 6pt 0cm; text-indent: 36pt; text-align: justify;">Ngày 10/02/2015, Viện Khoa học tổ chức nhà nước đã tổ chức lễ công bố Quyết định số 26/-VKH ngày 10/02/2015 của Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức nhà nước về việc bổ nhiệm đồng chí Nguyễn Thị Thu Huyền – Phó Trưởng phòng, phụ trách phòng Quản lý khoa học giữ chức Trưởng phòng Quản lý khoa học.</p>

Kinh nghiệm của một số quốc gia trên Thế giới về thu hút trọng dụng người tài năng cho nền công vụ

<p style="margin: 6pt 0cm; text-align: justify;">          Việc phát triển, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng người có tài năng có vị trí đặc biệt quan trọng và trở thành chiến lược của nhiều nước trên thế giới. Mỗi nước có những cách tiếp cận khác nhau về thu hút, trọng dụng người có tài năng, nhưng mục đích cuối cùng vẫn là làm thế nào để có được một đội ngũ những người có năng lực thực sự, có đạo đức nghề nghiệp vào làm việc trong các quan của chính quyền. Trong phạm vi bài viết này tác giả giới thiệu kinh nghiệm của 6 nước có nền kinh tế khá phát triển, với nền hành chính hiện đại, đó là: Hoa Kỳ, Pháp, Đức, Nhật Bản, Trung Quốc, Singapore và những kinh nghiệm liên quan mà các nước trên thế giới, đặc biệt là các nước thuộc Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (OECD) đang sử dụng để thu hút và trọng dụng người có tài năng trong nền công vụ. Trên sở đó rút ra một số bài học kinh nghiệm có thể áp dụng phù hợp với điều kiện Việt Nam.</p>

Administrative Reforms under New Public Management Doctrine in Japan and Some ASEAN Countries

<p style="margin: 6pt 0cm; text-align: justify;"><strong>          1. Background</strong></p> <p style="margin: 6pt 0cm; text-indent: 36pt; text-align: justify;"><strong>At the end of the twentieth century, administrative reforms became a popular trend not only in developed countries but also in developing countries. In Western democracies, the main theme, which was in vogue in the 1980s, of administrative reforms was "small government, big society". In the decade of 90s, ideological impetus for reform was slightly changed with the slogan "reinventing government" (Osborne and Gaebler). Not just giving a strong hit to bureaucracy, leaders who advocate the "neo-liberalism" (new liberal) supported the government reforms in the direction of "works better and costs less". The leaders of the world have welcomed a new management tool from the private sector to make government more accountable for theirperformance results. In some countries such as the United Kingdom, New Zealand and Australia, such radical reforms as privatization, market-testing, contracting - out on the basis of theories of public choice and semi-market had been implemented. Consequently, all of the efforts were under the cover of the new theory entitled New Public Management".</strong></p>

Đẩy mạnh quá trình tự đào tạo trong nghiên cứu khoa học đối với viên chức trẻ Viện Khoa học tổ chức nhà nướcBộ Nội vụ

<p style="margin: 6pt 0cm; text-align: justify;">          Viện Khoa học tổ chức nhà nước là đơn vị sự nghiệp khoa học công lập phục vụ quản lý nhà nước thuộc Bộ Nội vụ; là Viện nghiên cứu đầu ngành về khoa học tổ chức nhà nước; là đầu mối quản lý hoạt động khoa học và công nghệ của Bộ Nội vụ với Bộ Khoa học và Công nghệ. </p>

Trang chủ    |    Sơ đồ Website    |    Liên hệ    |