Nghiên cứu về tổ chức hoạt động của văn phòng Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ phục vụ sự chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo Ban và những hoạt động chung của Ban trong điều kiện mới

Chủ nhiệm: Lê Văn Ký

Năm đăng ký: 1998

Năm nghiệm thu: 2000

Tóm tắt:

              

Nghiên cứu lý luận và thực tiễn cho việc hoàn thiện chế độ tiền lương hiện nay

Chủ nhiệm đề tài: Hoàng Thị Huệ

Năm đăng ký:       1996

Năm nghiệm thu:  1998

Xếp loại:               Tốt

Mục tiêu của đề tài:

          Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn của chính sách tiền lương hiện hành, rút ra những mặt được và những hạn chế của chính sách tiền lương mới, đồng thời xác định được những căn cứ khoa học cho việc hoàn thiện chính sách tiền lương công chức và đưa ra một số giải pháp cụ thể để hoàn thiện chế độ tiền lương hiện nay.

Kết cấu của đề tài:gồm 3 chương

          - Chương 1: Cơ sở lý luận về tiền lương, tiền công. Tiền lương công chức, viên chức nhà nước.

          - Chương 2: Tiền lương nước ta qua các giai đoạn và tình hình thực hiện chế độ chính sách tiền lương hiện nay.

          - Chương 3: Cơ sở khoa học và những kiến nghị để hoàn thiện chính sách tiền lương hiện nay.

Những nội dung chính của đề tài

          Nhóm nghiên cứu đã làm rõ các khái niệm có liên quan về tiền lương, tiền công nhấn mạnh 5 chức năng cơ bản của tiền lương (tái sản xuất sức lao động, kích thích, thanh toán, thước đo mức cống hiến, tích luỹ).

          Các tác giả phân tích tính chất đặc điểm lao động của công chức, viên chức, vạch rõ những nguyên tắc và căn cứ để thiết kế và xây dựng tiền lương công chức.

           Các tác giả đã tập hợp kinh nghiệm của một số nước trên thế giới trong việc xây dựng và quản lý tiền lương công chức.

           Các tác giả cũng đã phân tích việc thực hiện chính sách tiền lương theo nghị quyết 35/UBTVQH khóa 9 và nghị định 25/CP với các nội dung: tiền lương tối thiểu, quan hệ tiền lương, hệ thống thang bảng lương, hệ thống phụ cấp. Trên cơ sở đó đề tài đã rút ra 6 ưu điểm và 6 mặt hạn chế, thiếu sót của chế độ tiền lương hiện hành.

          Các tác giả cũng đã đưa ra một hệ thống quan điểm và các kiến nghị, chỉ rõ những điều kiện cần thiết làm cơ sở cho việc hoàn thiện chế độ tiền lương cán bộ, công chức.

Thành viên đề tài:

Từ khóa:

Tổ chức khoa học lao động trong các cơ quan hành chính Nhà nước

Loại nhiệm vụ: Đề tài chỉ định

Chủ nhiệm: TS.Văn Tất Thu

Lĩnh vực: Tổ chức bộ máy

Năm hoàn thành: 2000

Cơ sở khoa học của hoàn thiện mô hình tổ chức Bộ đa ngành trong điều kiện cải cách hành chính

Loại nhiệm vụ: Đề tài chỉ định

Chủ nhiệm: TS. Dương Quang Tung

Lĩnh vực: Tổ chức bộ máy

Năm hoàn thành: 2001

Nghiên cứu xây dựng chế độ và tổ chức bộ máy thanh tra công chức Nhà nước hiện nay

Loại nhiệm vụ: Đề tài chỉ định

Chủ nhiệm: Trần Hữu Thắng

Lĩnh vực: Tổ chức bộ máy

Năm hoàn thành: 1998

Về tổ chức của các tổ chức giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước

Loại nhiệm vụ: Đề tài chỉ định

Chủ nhiệm: Phan Đăng Luyến

Lĩnh vực: Tổ chức bộ máy

Năm hoàn thành: 1999

Chế độ công vụ, công chức - Những vấn đề lý luận cơ bản

Loại nhiệm vụ: Đề tài chỉ định

Chủ nhiệm: TS. Nguyễn Huyền Hạnh

Lĩnh vực: Tổ chức bộ máy

Năm hoàn thành: -1

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực ngành Tổ chức nhà nước

Loại nhiệm vụ: Đề tài chỉ định

Chủ nhiệm: Vũ Viết Thịnh

Lĩnh vực: Tổ chức bộ máy

Năm hoàn thành: 2007

Tổng quan nghiên cứu về tổ chức bộ máy hành chính nhà nước và công chức, công vụ của bộ nội vụ từ năm 2010

Loại nhiệm vụ: Đề tài chỉ định

Chủ nhiệm: TS. Nguyễn Huyền Hạnh

Lĩnh vực: Tổ chức bộ máy

Năm hoàn thành: 2024

Nghiên cứu mô hình bộ máy chính quyền thành phố Hồ Chí Minh

Loại nhiệm vụ: Đề tài chỉ định

Chủ nhiệm: Diệp Văn Sơn

Lĩnh vực: Tổ chức bộ máy

Năm hoàn thành: 1998

HOÀN THIỆN CƠ CHẾ PHỐI HỢP CÔNG TÁC GIỮA CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC VÀ TRỰC THUỘC BỘ NỘI VỤ

Loại nhiệm vụ:

Chủ nhiệm: TS. Lại Đức Vượng

Lĩnh vực: Tổ chức bộ máy

Năm hoàn thành: 2017

Nghiên cứu lý luận về tổ chức nhà nước phục vụ cải cách bộ máy nhà nước giai đoạn 2001-2010

Loại nhiệm vụ: Đề tài tuyển chọn

Chủ nhiệm: TS. Thang Văn Phúc

Lĩnh vực: Tổ chức bộ máy

Năm hoàn thành: 2009

Trang chủ    |    Sơ đồ Website    |    Liên hệ    |