Chiều ngày 04/03/2026, tại Hà Nội, Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động (Viện KHTCNN&LĐ) đã có buổi làm việc với Viện Friedrich-Ebert-Stiftung (FES).
Quang cảnh buổi làm việc
Tham dự buổi làm việc, về phía Viện KHTCNN&LĐ có TS. Lê Anh Tuấn - Viện trưởng; ông Lê Ngự Bình - Phó Viện trưởng; TS. Phạm Ngọc Toàn – Giám đốc Trung tâm thông tin, phân tích dự báo, chiến lược và dịch vụ công và bà Trần Thị Vân – Chánh Văn phòng. Về phía Viện FES có ông Timo Rinke – Trưởng đại diện Viện FES tại Việt Nam và ông Nguyễn Thành Vinh – Quản lý chương trình.
Ông Lê Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động
Tại buổi làm việc, TS. Lê Anh Tuấn - Viện trưởng Viện KHTCNN&LĐ nhấn mạnh ý nghĩa chiến lược của việc sáp nhập Viện Khoa học tổ chức nhà nước và Viện Khoa học Lao động và Xã hội (trước đây thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), kiện toàn thành Viện KHTCNN&LĐ thuộc Bộ Nội vụ. Việc hợp nhất không chỉ nhằm tinh gọn bộ máy mà còn tạo nền tảng kết nối chặt chẽ giữa quản trị nhà nước và thị trường lao động, giữa cải cách hành chính với chính sách việc làm và an sinh xã hội.
Viện trưởng cho biết, Viện hiện có chức năng nghiên cứu khoa học, cung cấp luận cứ và tham mưu chính sách trong các lĩnh vực tổ chức bộ máy nhà nước, quản trị công, chế độ công vụ, lao động – việc làm – tiền lương, bình đẳng giới và dự báo chiến lược phục vụ hoạch định chính sách. Hiện nay, Viện hướng tới mô hình nghiên cứu liên ngành, kết hợp giữa lý luận và thực tiễn, giữa phân tích định lượng và định tính, giữa nghiên cứu cơ bản và nghiên cứu ứng dụng. Viện đặc biệt chú trọng phát triển năng lực nghiên cứu, đánh giá, phân tích chính sách dựa trên bằng chứng, gắn kết chặt chẽ giữa cải cách thể chế và phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Đánh giá cao sự đồng hành của Viện FES trong các hoạt động nghiên cứu và trao đổi học thuật thời gian qua, Viện trưởng bày tỏ mong muốn hai bên tiếp tục mở rộng hợp tác theo hướng thực chất, hiệu quả và bền vững, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu chính sách trong các lĩnh vực quản trị nhà nước và lao động – xã hội.
Ông Phạm Ngọc Toàn - Giám đốc Trung tâm thông tin, phân tích dự báo, chiến lược và dịch vụ công
Tại buổi làm việc, đại diện Viện KHTCNN&LĐ đã chia sẻ về các hoạt động hợp tác giữa hai bên trong thời gian qua, đồng thời đề xuất định hướng hợp tác cho giai đoạn tới. Trọng tâm hiện nay là việc phối hợp triển khai nghiên cứu về phân vùng tiền lương tối thiểu theo địa giới hành chính mới. Nghiên cứu này nhằm xây dựng cơ sở lý luận, thực tiễn và đề xuất tiêu chí, phương pháp xác định vùng phù hợp trong bối cảnh sắp xếp các đơn vị hành chính. Năm 2025, nhóm nghiên cứu đã hoàn thành các báo cáo chuyên đề, khảo sát thực địa và rà soát dữ liệu. Thời gian tới, Viện sẽ tiến hành tính toán thử nghiệm, tổ chức các cuộc họp kỹ thuật và hội thảo tham vấn để hoàn thiện báo cáo.
Về định hướng hợp tác, Viện đề xuất mở rộng nghiên cứu sang các lĩnh vực như:
(1) Cải cách hành chính và mô hình quản trị nhà nước trong kỷ nguyên số;
(2) Quản trị địa phương và cung ứng dịch vụ công trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp;
(3) Tác động của chuyển đổi số đối với đội ngũ công chức, viên chức;
(4) Thị trường lao động và việc làm bền vững trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh;
(5) Hoàn thiện thể chế thị trường lao động, đặc biệt đối với khu vực lao động phi chính thức.
Ông Timo Rinke – Trưởng đại diện Viện Friedrich-Ebert-Stiftung tại Việt Nam
Tại buổi làm việc, ông Timo Rinke – Trưởng đại diện Viện FES tại Việt Nam bày tỏ cảm ơn những chia sẻ của Viện KHTCNN&LĐ về cơ cấu tổ chức mới của Viện cũng như các nội dung hợp tác giữa hai bên thời gian qua. Ông đánh giá cao những thông tin liên quan đến quá trình cải cách hành chính của Việt Nam từ năm 2025, cho rằng đây là một cuộc cải cách quy mô lớn và ấn tượng, ngay cả từ góc nhìn của các chuyên gia Đức.
Theo ông Timo Rinke, với vai trò là đơn vị nghiên cứu đầu ngành trong lĩnh vực lao động và việc làm, Viện KHTCNN&LĐ sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp các luận cứ khoa học phục vụ quá trình phát triển và tăng trưởng kinh tế theo định hướng của Chính phủ Việt Nam. Ông cũng khẳng định Viện FES rất vinh dự được tiếp tục hợp tác với Viện, kế thừa nền tảng hợp tác trước đây với Viện Khoa học Lao động và Xã hội.
Chia sẻ thêm về kinh nghiệm quốc tế, ông Timo Rinke cho biết tại Đức, các vấn đề liên quan đến thị trường lao động, tiền lương tối thiểu và việc làm trên các nền tảng số cũng là những chủ đề được thảo luận thường xuyên. Do đó, hai bên có nhiều điểm tương đồng để trao đổi kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và sự phát triển của kinh tế nền tảng.
Đại diện FES cũng bày tỏ mong muốn sớm được tiếp cận báo cáo tổng kết của nghiên cứu hợp tác năm 2025, đặc biệt là nghiên cứu về phân vùng tiền lương tối thiểu, qua đó đóng góp vào quá trình cải cách chính sách tiền lương tại Việt Nam trong thời gian tới.
Bên cạnh đó, ông Timo Rinke đánh giá cao các đề xuất hợp tác mà Viện KHTCNN&LĐ đưa ra, nhất là các nội dung liên quan đến thị trường lao động, việc làm và quản lý lao động phi chính thức – những vấn đề đang ngày càng trở nên quan trọng trong bối cảnh hiện nay. Ông cũng đề xuất hai bên nghiên cứu xây dựng một cơ chế hợp tác chính thức, phù hợp với quy định pháp luật của Việt Nam, nhằm tạo nền tảng cho quan hệ hợp tác lâu dài và hiệu quả trong tương lai.
Lãnh đạo và viên chức Viện KHTCNN&LĐ chụp ảnh lưu niệm cùng đại diện Viện FES
Kết thúc buổi làm việc, ông Lê Anh Tuấn trân trọng cảm ơn ông Timo Rinke – Trưởng đại diện Viện FES tại Việt Nam đã đến thăm và làm việc với Viện KHTCNN&LĐ, đồng thời đánh giá cao các trao đổi cởi mở, thẳng thắn giữa hai bên về những nội dung hợp tác trong thời gian qua. Viện trưởng cũng bày tỏ mong muốn hai bên tiếp tục tăng cường các hoạt động trao đổi, học tập kinh nghiệm quốc tế về Chính phủ số, quản trị dữ liệu, phân cấp, phân quyền và quản trị đa cấp, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả quản trị công và chất lượng cung ứng dịch vụ công tại Việt Nam.
Tin, ảnh: Đỗ Hồng